Política de Calidad
Política de Calidad de SEMTRACO
Como concesionario oficial Case IH, y distribuidores JCB Argentina, definimos y documentamos nuestra política, la cual es comunicada, entendida y aplicada dentro de nuestra empresa, y se encuentra disponible para todas las partes interesadas pertinentes.
Nuestros objetivos son los siguientes:
- Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo productos innovadores que cumplan con las expectativas de calidad deseadas por los mismos.
- Mejorar continuamente la eficacia de nuestros procesos internos.
- Cumplir con los requisitos aplicables a la actividad, y requisitos propuestos por nuestros clientes y partes interesadas.
- Procurar el compromiso e iniciativa de cada uno de los integrantes de nuestro equipo, en búsqueda de la mejora continua, para contribuir al éxito de nuestro negocio.
Consideramos fundamental la participación de todo el personal para el logro de estos objetivos.
Monte Maíz, 10 de Agosto de 2026
30 años Respaldando tu camino
PROPÓSITO PROPUESTO
“Impulsar el desarrollo de personas, empresas y regiones, acompañando a quienes producen con conocimiento, tecnología y soluciones que fortalecen el trabajo, para generar prosperidad compartida y contribuir a un futuro donde las comunidades y la naturaleza prosperen en equilibrio.”
Crecer juntos también es parte de nuestra forma de trabajar.
En Semtraco creemos que el desarrollo de la empresa está directamente relacionado con el desarrollo de las personas que la integran. Por eso buscamos construir un ambiente de trabajo cercano, estable y orientado al aprendizaje, donde cada colaborador pueda aportar, asumir nuevos desafíos y encontrar oportunidades para crecer.
Nuestra cultura combina la experiencia de quienes llevan años formando parte de Semtraco con la incorporación de nuevas generaciones, favoreciendo el intercambio de conocimientos y el aprendizaje dentro de los equipos.
Condiciones de trabajo y beneficios
Quienes forman parte de Semtraco encuentran una organización que promueve:
- Estabilidad laboral y relaciones de trabajo sostenidas en el tiempo.
- Oportunidades de crecimiento, movilidad y promoción interna.
- Capacitación continua, con formación técnica, administrativa y en seguridad.
- Cobertura médica como parte de los beneficios para colaboradores.
- Herramientas de trabajo, incluyendo notebooks y teléfonos de acuerdo con las funciones de cada puesto.
- Aprendizaje entre generaciones, integrando perfiles senior y junior.
- Cercanía con RR.HH. y la Gerencia, fortaleciendo una cultura de acompañamiento.
Desarrollar personas para construir futuro
Nuestro compromiso no termina en generar empleo. Buscamos crear oportunidades de aprendizaje, crecimiento profesional y desarrollo económico para quienes forman parte de Semtraco y sus familias. Ese desarrollo se integra a una mirada más amplia: generar valor para nuestros colaboradores, clientes, comunidades y para el sector agropecuario.
Semtraco. Crecemos cuando nuestra gente crece.
